Фонд заработной платы

Фонд заработной платы

Нужно наладить Организационную работу, чтобы не было на предприятиях замораживания денежных средств, всегда они были в беспрепятственном обращении, максимально мобилизовались и эффективно использовались временно свободные денежные средства. Фонд заработной платы следует выделить согласно принципу, который осуществляется при выдаче средств, предназначенных для приобретения сырья. Иными словами, его надо выделить по результатам выполнения Государственного плана как по Производству, так и по рентабельности. Предположим, на одном заводе фонд зарплаты составляет 10 тысяч вон. Предположим, на одном заводе фонд зарплаты составляет 10 тысяч вон. И в случае, если завод превышает его изза плохой организации заработной платы.

Центральный банк не должен дать больше 10 тысяч вон. Долю превышения фонда надо обеспечить за счет средств, полученных из кредитного банка. Центральный банк должен финансировать капитальное строительство и контролировать использование средств. Важнее всего не распыляться в капитальном строительстве, а надо вести его сосредоточенно по важнейшим объектам.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

One Response to Фонд заработной платы

  1. Рахман Гурьев:

    Пост навел на размышления ушел много думать …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: